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Spoilers de la nueva economía: “Compartir conocimientos y experiencias siempre formó parte de nuestro ADN”
La consultora argentina en Recursos Humanos, CENTRAS RH lanzó sus propios espacios de divulgación con el objetivo de brindar herramientas en un contexto de cambios en el mundo laboral y empresarial. Diego De Bella, uno de sus socios fundadores, destaca la iniciativa como “una de las mejores formas para tender puentes entre las personas” y deja algunas claves para entender y afrontar los desafíos actuales.
“Hemos pasado de un paradigma donde podíamos ver a todo el equipo trabajando en un mismo lugar y por ende sentir que teníamos control sobre su productividad, a un paradigma donde hemos perdido esa visibilidad y el control ha tenido que ser reemplazado por la confianza”, responde directo al hueso, Diego De Bella, socio fundador de la consultora en Recursos Humanos, Centras RH.
Con el motivo inicial de conversar sobre “Dixit”, el desafiante podcast que ya lleva su quinta emisión y que le permitió cumplir uno de los objetivos que se habían trazado para este 2020 junto a su socio, el especialista en Relaciones de Trabajo, Cristian Kuklis, De Bella destaca que en estos tiempos de incertidumbre es clave el rol de los líderes en las empresas para encauzar una realidad en la que observa “un mayor nivel de compromiso y un mayor interés por utilizar herramientas de gestión colaborativas”.
Si bien la época que nos toca atravesar no es para nada sencilla y se amontonan las dificultades es interesante también visibilizar que existe mucha energía social movilizada en forma de subsistencia o innovación, sobre todo en el universo de las pymes y el emprendedorismo pero también en las organizaciones de mayor escala, y por ello se torna valioso el intercambio de experiencias con profesionales como De Bella, quien además de psicólogo organizacional cuenta en su haber con varios podios como deportista de alto rendimiento, cualidad que le ha dado un handicap importante en la adversidad del COVID-19.
Como suele ocurrir cuando uno comienza a desandar un camino, a la puesta al aire del podcast donde, tal como manifiesta el entrevistado, se proponen “profundizar conceptos vinculados al desarrollo personal y profesional, sumando la opinión de referentes internacionales como Ismael Cala, Alex Rovira o Carl Honoré”, se sumó una nueva experiencia destinada a seguir tendiendo puentes. En las últimas semanas, se incorporaron con una columna semanal a la programación de Actualidad Radio, una importante emisora de Miami donde comparten ideas para el mercado latino de EE. UU. y para varios países de América Latina donde brindan servicios.
El también ex medallista panamericano destaca la importancia de la divulgación en el trabajo que realizan diariamente y más aún en áreas como la organización empresarial, el coaching ejecutivo o la gestión de los recursos humanos que por lo general son manejadas muy puertas adentro.
Centras significa “centro” o “núcleo” o simplemente “lo más importante”, dice la presentación de la empresa que fundó hace más de 10 años y que hoy cuenta con destacados desarrollos en Argentina y en países como China, Estados Unidos y España.
El haber sido deportista profesional – formado deportivamente en el squash donde llegó a ser número 1 del circuito profesional argentino y bronce en los Juegos Deportivos Panamericanos de Winnipeg- lo ha emparentado siempre con el valor de la constancia como el camino más adecuado para lograr los objetivos.
No es casual, entonces, que en sus capacitaciones, De Bella acostumbre a compartir conceptos de exponentes deportivos como Julio Velazco destacando siempre la importancia de tener claridad en los objetivos que se pretenden alcanzar, el valor del capital humano con el que se cuenta para alcanzarlos y como potenciar las virtudes de cada uno como el mejor camino para alcanzar buenos resultados. “El deporte te brinda herramientas y habilidades que te permiten afrontar con mayor estabilidad emocional contextos como el que estamos viviendo”, destaca, casi como una invitación a jugar un partido (cuando se pueda).
El salto de salir a comunicar, a estrechar lazos, en momentos donde todo se había detenido es una muy clara muestra de esta capacidad y fue la razón inicial de esta conversación que, como no podía ser de otra manera, se transformó en un buen manual de tormenta, que vale la pena compartir de cara a la ansiada y desafiante pospandemia.
Para empezar, y haciendo hincapié en tu formación, teniendo en cuenta que el deporte de alto rendimiento tiene un componente importante de superación, tanto de los propios límites como de los contextos adversos, ¿consideras que esto te dio una ventaja para afrontar situaciones inesperadas como la que vivimos con la pandemia?
El deporte sin dudas me formo en muchos aspectos y tuvo una gran influencia en mi elección académica y profesional. En primer lugar, me permitió no saltar directamente del colegio secundario a la universidad, en una edad donde es complejo hacer elecciones vocacionales a largo plazo. En segundo término, me permitió vivir experiencias competitivas y especialmente de un gran crecimiento personal. Esos años de dedicación full time como jugador profesional de squash sin duda me permitieron tener un mayor conocimiento sobre mí mismo, una mayor introspección y por ende una conexión más profunda con mis deseos personales. Por lo tanto, creo que esos años de competencia en el alto rendimiento fueron cruciales no solo para la elección de mi formación universitaria sino para el camino profesional que luego comenzaría a desarrollar.
El deporte y el alto rendimiento te brindan algunas herramientas y habilidades que te permiten afrontar con mayor estabilidad emocional contextos como el que estamos viviendo. Un atleta debe entrenarse no sólo técnica y físicamente para lograr un alto desempeño, a la par debe desarrollar estrategias de fortaleza mental, resistencia a la presión, flexibilidad cognitiva y gestión emocional. Todas esas horas de entrenamiento y dedicación han quedado ya en mi disco rígido como algo natural, con lo cual ante situaciones imprevistas o de cambios abruptos como este, en mi caso particular activo casi inconscientemente esos mecanismos y estrategias que me ayudan a mantenerme en equilibrio y regulado emocionalmente.
Intentando mirar más allá de esta crisis del COVID, el mundo laboral ya venía atravesando cambios gracias a los avances tecnológicos, con nuevas modalidades en la vinculación de jefes y empleados, y de las empresas con sus clientes. ¿Cuál es tu percepción con relación a la posible aceleración de estas transformaciones? ¿Cuál es el rol los líderes en estos procesos?
Sin lugar a duda la pandemia ha concretado algunas de las cuestiones que se estaban planteando en materia de transformación digital y cultural en las compañías y el mundo del trabajo. Si bien es cierto que muchas empresas estaban mejor preparadas para afrontar esta situación y son las que han asimilado el impacto de un modo más orgánico, lo cierto es que muchas empresas que se resistían a ciertos cambios como el home office, el horario de trabajo o la utilización de nuevas tecnologías, están percibiendo que la productividad de sus colaboradores no ha disminuido, sino todo lo contrario. Existe un mayor nivel de compromiso y hasta incluso un exceso de foco en la productividad personal y organizacional. Sumado a esto existe un mayor interés por utilizar herramientas de gestión colaborativas y uso de plataformas comunicacionales. Más que acelerar las transformaciones que se estaban dando, la pandemia vino a concretarlas a gran escala y por la fuerza. La contracara de este cambio forzado son las cuestiones vinculadas a la salud mental, las cuales abordamos desde nuestro trabajo asesorando personas y empresas con programas de gestión de emociones y estrés.
Respecto a los líderes, su rol es clave en estos momentos de incertidumbre. Lo que observo es que ha existido un cambio de paradigma muy notorio, hemos pasado de un paradigma donde podíamos ver a todo el equipo trabajando en un mismo lugar y por ende sentir que teníamos control sobre su productividad, a un paradigma donde hemos perdido esa visibilidad y el control ha tenido que ser reemplazado por la confianza. Con lo cual, los líderes deben trabajar más que nunca la comunicación con sus equipos y entre sus miembros, porque la falta de visibilidad puede generar un fenómeno que se denomina “despreocupación social” el cual hace referencia a que cada integrante del equipo comienza a suponer que sus colegas no está dando el 100% de esfuerzo porque no pueden verlos como antes en el mismo ámbito de trabajo. Esta idea genera que cada uno comience a brindar menos esfuerzo en su propio puesto y por ende se afecte la productividad del equipo. Por eso resulta crucial que los líderes mantengan unido al grupo, utilizando conexiones a diario y generando espacios para que todos sepan lo que está haciendo cada integrante del equipo. La información por parte de los líderes baja la ansiedad y por ende ayuda a evitar pensamientos que atenten contra la productividad y la falta de compromiso.
Sin dudas es un momento clave para el trabajo que hacen ustedes desde la consultora. Además de las acciones con los clientes habituales, han intensificado distintas experiencias en materia de comunicación, ¿Qué lugar le das a la divulgación y el intercambio de experiencias en un campo como el de la psicología aplicada a la organización empresarial y al liderazgo?
La idea del podcast era un proyecto que teníamos en mente junto a mi socio y que por temas de agenda no le dábamos el foco que merecía. La pandemia nos permitió retomar esa idea y entonces lanzamos Dixit, un espacio donde nos proponemos profundizar algún concepto o idea vinculada al desarrollo personal y profesional, sumando la opinión de referentes internacionales como Ismael Cala, Alex Rovira o Carl Honoré. En ese espacio nos comprometimos no sólo a brindar una mirada teórica sobre un determinado tema, sino fundamentalmente alguna técnica o herramienta concreta para que el oyente pueda ponerse en movimiento.
Creo que la divulgación siempre la tuvimos presente en la consultora, ya sea como docentes universitarios, como formadores y capacitadores en empresas y como divulgadores en otros contextos como la radio. De hecho, desde hace pocas semanas comenzamos a tener una columna en Actualidad Radio, una importante radio de Miami que nos permite divulgar y compartir ideas para el mercado latino de Estados Unidos y para varios países de América Latina donde solemos brindar nuestros servicios. Con lo cual compartir conocimientos y experiencias siempre formó parte de nuestro ADN y creemos que es una de las mejores formas para articular puentes entre las personas.
ONE, de María Mariño es una de las novedades de La luminosa editorial. Un libro de imágenes urbanas que atrapa sueños a través de la fotografía.
La luminosa editorial presentó como novedad ONE, el libro de fotografías de María Mariño. Sobre la nueva publicación, la autora -que confiesa ser fotógrafa por la “la belleza de ver lo extraordinario en la vida cotidiana, del misterio de la gente, de estar solos en este mundo superpoblado y de callar mi mente por un rato”, manifiesta por qué se detuvo o se “frenó” -tal como ella misma define el momento previo a prender su cámara- para hacer fotos en la calle.
“De a poco fui aprendiendo a mirar, a tomarme mi tiempo ante cada situación, a anticipar la foto que puede resultar y a disfrutar del momento. Me atrapa una cierta luz, un lugar especial o un personaje en particular”, expresa Mariño sobre el libro que contiene imágenes de distintas ciudades por donde viajó y de la expresiva Buenos Aires.
Otros de las cualidades que vuelve más atractivo el recorrido propuesto por ONE es el recorte de la realidad que propone. Lugares, luces y sombras, espacios completos e incompletos que invitan al lector a situarse por un momento en esos lugares y a imaginar que puede haber ocurrido un instante antes o un momento después.
“Quizá lo que me atrae es que el tiempo -o tal vez mi cabeza- se frena. O que hacer fotos me da una calma y una paciencia que no tengo en otros momentos. Quizá sea porque me permite salir de la realidad y crear mi propio mundo, un mundo de fantasía, un sueño. O tal vez porque me gusta observar a la gente y predecir lo que van a hacer, imaginar sus vidas y las mil vidas posibles que todos tenemos”, señala.
Personas que caminan, siluetas que se funden con grafitis, el fondo que se vuelve figura y las figuras que se vuelven fondo. Quizás este sea también uno de los atractivos de esta obra y es el de la apelación o interpelación a la mirada activa de quien abre sus páginas. “¿Quiénes son esas personas? ¿Cuáles son sus historias? , no importa la cuestión es contar en imágenes eso que se está viendo. Ese misterio, el de la gente que comparte nuestro tiempo y espacio pero que no sabemos quienes somos.
“Tengo la sensación de que no importa cuán rodeados de gente nos encontremos, siempre estamos solos, lo cual lejos de resultarme triste, creo que es lo que nos hace únicos e interesantes”, dice Marino.
“Siento que hoy mis ojos son otros. Que miro y reconozco la luz de otra manera. Y que, al igual que en la vida, soy la misma… pero no”, concluye. La invitación está hecha. Y bien vale la pena.
Sobre la autora:
María Mariño Nació en Buenos Aires en 1975. Inició sus estudios de fotografía analógica en el año 2000 con Inés Tanoira. Entre 2001 y 2009 se perfeccionó en distintas áreas con los fotógrafos Eduardo Gil, Cruz Mendizábal, Santiago Carrera y Diego Ortíz Mugica. En 2010 asistió a un Workshop con Bruce Barnbaum en Bariloche. En 2015 y 2016 asistió al taller “Programa Turma” de Julieta Escardó y a un “One Night Walk” con Ezo Zollo en Londres. En 2017 asistió en NY a Workshop dictado por Gus Powell y Charalampos Kydonakis, miembros del colectivo fotográfico “In Public” y a un “One Day Photo Walk” en Londres con David Gibson, también miembro de dicho colectivo fotográfico. Participó en varias exposiciones como la de los premios 2012 y “Dialogos” en 2013 en el Museo en los Cerros (MEC) de Jujuy, “Denominador Común” en el Centro Cultural.
Borges en 2013, Premios Estimulo Ayerza de 2013 y 2015 en los Museos de Bellas Artes y Sívori y en las ediciones de BA Photo 2018 y 2019. Ganó varios premios incluyendo el primer premio del Concurso American Express de BA Photo 2010, semifinalista en ese mismo concurso 2011, mención en el Concurso del MEC 2012, finalista de la 5ta edición del Julia Margaret Cameron Award 2013 en las categorías fine art y paisaje, finalista en los Concursos Estimulo Francisco Ayerza 2013 y 2015, finalista en el “Street Photography Awards” de Lensculture de 2019 y mención de honor en el Minimalist Awards 2020 dentro de la categoría ¨street¨.
La Universidad Nacional de La Matanza (UNLaM), a través del Instituto de Formación Profesional y Capacitación, agregó la Tecnicatura en Guion Audiovisual a su oferta académica de cara al ciclo lectivo 2022.
La Universidad pública, extendida a través de todo el territorio nacional, sigue ampliando sus propuestas formativas. En este caso, la nueva carrera de la casa de altos estudios bonaerense busca formar profesionales con el conocimiento para elaborar e implementar proyectos de escritura de guiones acorde con las necesidades de diferentes medios de comunicación audiovisual.
El coordinador de la carrera, Jorge Maestro, destacó que “desde el minuto uno las y los alumnos contarán con las herramientas necesarias, tanto teóricas como prácticas para que su profesión de guionista sea de excelencia y redituable. La tarea es artística y recorrerán un sendero profesional hacia la creatividad”.
De esta manera, la Tecnicatura en Guion Audiovisual, que cuenta con 24 materias en su plan de estudio, aportará graduadas y graduados formados para redactar contenidos de ficción y no ficción para el cine, la televisión, las plataformas Over the top (OTT), la industria publicitaria y todos aquellos medios que requieran de la escritura para construir contenido audiovisual.
Asimismo, el Instituto de Formación Profesional y Capacitación posee otras cinco tecnicaturas ofertadas a la comunidad tales como Periodismo Deportivo Integral, Artes Escénicas, Animación y Arte Digital, Artes Audiovisuales y Locutor Nacional.
Las inscripciones para todas sus carreras comienzan el lunes 14 de febrero a las 10 hs. y quienes deseen obtener más información pueden enviar un correo electrónico a formacionprofesional@unlam.edu.ar, o bien escribir un mensaje privado al Instagram: @formacionprofesionalunlam.
La Universidad Nacional de La Matanza (UNLaM), a través del Instituto de Formación Profesional y Capacitación, agregó la Tecnicatura en Guion Audiovisual a su oferta académica de cara al ciclo lectivo 2022.
Se trata de una carrera de nivel terciario que busca formar profesionales con el conocimiento más exigente y actualizado para elaborar e implementar proyectos de escritura de guiones acorde con las necesidades de diferentes medios de comunicación audiovisual.
El coordinador de la carrera, Jorge Maestro, destacó que “desde el minuto uno las y los alumnos contarán con las herramientas necesarias, tanto teóricas como prácticas para que su profesión de guionista sea de excelencia y redituable. La tarea es artística y recorrerán un sendero profesional hacia la creatividad”.
De esta manera, la Tecnicatura en Guion Audiovisual, que cuenta con 24 materias en su plan de estudio, aportará graduadas y graduados formados para redactar contenidos de ficción y no ficción para el cine, la televisión, las plataformas Over the top (OTT), la industria publicitaria y todos aquellos medios que requieran de la escritura para construir contenido audiovisual.
Asimismo, el Instituto de Formación Profesional y Capacitación posee otras cinco tecnicaturas ofertadas a la comunidad tales como Periodismo Deportivo Integral, Artes Escénicas, Animación y Arte Digital, Artes Audiovisuales y Locutor Nacional.
Las inscripciones para todas sus carreras comienzan el lunes 14 de febrero a las 10 hs. y quienes deseen obtener más información pueden enviar un correo electrónico a formacionprofesional@unlam.edu.ar, o bien escribir un mensaje privado al Instagram: @formacionprofesionalunlam.
El tradicional encuentro, que desde 1996 tiene lugar cada dos años en la ciudad de La Habana, en Cuba, es el marco de numerosas actividades plenarias, conferencias, mesas redondas y paneles de interés general, que cuentan con la presencia de especialistas de renombre mundial en torno al tópico Universidad.
La Federación de Docentes de las Universidades (FEDUN), como entidad presidente de la Federación de Sindicatos de Docentes Universitarios de América del Sur (FESIDUAS) participó del XIII Congreso Internacional de Educación Superior (Universidad 2022) en La Habana, Cuba, que reunió a delegados de más de 50 países y cuya apertura estuvo a cargo del Presidente de Cuba, Miguel Díaz-Canel.
“Es muy importante volver a participar de este espacio de debate y de reflexión sobre la mirada de los movimientos de izquierda, de los procesos políticos nacionales y populares y revolucionarios de nuestro continente, siempre en torno al tópico de Universidad”, destacó Daniel Ricci desde la FEDUN.
Además, delegados del gremio docente argentino mantuvieron una reunión de trabajo con Francesc Pedró (IESALC-UNESCO) para coordinar la participación de la FESIDUAS de cara a la Conferencia Mundial de Educación Superior, que organiza la UNESCO durante mayo próximo en la ciudad de Barcelona.
“El Congreso brindó un rico panorama de la Educación Superior latinoamericana en la actualidad, y trazó lineamientos de acción conjunta para hacer frente a los desafíos que la coyuntura postpandemia plantea”, expresaron desde la FEDUN a través de un comunicado.
Según se informó, en los intercambios de los expositores en las diversas actividades a lo largo del Congreso, las experiencias referidas mostraron un denominador común: la importancia de la labor sindical en el camino hacia una educación de calidad, inclusiva, con igualdad de oportunidades para todos. Además, tuvo lugar un nutrido intercambio con la Secretaria General del Sindicato de Trabajadores de Educación la ciencia y el Deporte de Cuba, Nyurka González.
En ese marco, el secretario general de la FEDUN, Daniel Ricci, reafirmó durante su intervención el fuerte compromiso de nuestra Federación con la Revolución Cubana y con el pueblo de Cuba y celebró la realización del congreso por tratarse de un “marco importantísimo a nivel internacional y en particular latinoamericano para nuestros gremios por las cuestiones que aquí se discuten previo a la Conferencia Mundial de Educación Superior de la UNESCO”.
“Es muy importante volver a participar de este espacio de debate y de reflexión sobre la mirada de los movimientos de izquierda, de los procesos políticos nacionales y populares y revolucionarios de nuestro continente, siempre en torno al tópico de Universidad”, agregó.
La FEDUN se hizo presente también en los distintos encuentros del grupo Kairos, fue parte del encuentro organizado por la Central de Trabajadores de Cuba (CTC), y del seminario “Las organizaciones sindicales y gremiales hacia el desarrollo sostenible”.
También se tiene programada una reunión con el Ministro de Educación Superior de Cuba, José Ramón Saborido Loidi.
Reunión con el Presidente de la República de Cuba, Miguel Díaz- Canel
El Presidente del Consejo de Estado y de Ministros recibió a nuestros delegados, reforzando la amistad y el fuerte vínculo de trabajo que, desde hace años, nuestra Federación mantiene con Cuba, y en particular con Díaz-Canel, con quien la relación se viene cultivando desde sus desde que era Ministro de Educación Superior de dicho país.
En el encuentro se conversó acerca del rol de la Educación Superior cubana y argentina en el contexto latinoamericano, así como de la necesidad de la unidad de los trabajadores de la educación y los gremios de América Latina, con el objetivo de generar procesos de mayor igualdad y justicia social para todo el continente, previendo entre los distintos países de la región un destino común.
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